Tutti nostri processi aziendali sono tutti certificati dai maggiori enti preoposti.

UNI EN ISO 9001:2015 per il sistema di qualità

UNI EN ISO 3834-2:2006 per i processi costruttivi e di saldatura

UNI EN ISO 1090-1:2012 Exc 3 per componenti strutturali in acciaio fino a 24mm

UNI EN ISO 9606-1:2017 per le saldature su acciaio

UNI EN ISO 9606-2:2006 per le saldature su alluminio

ICIM + sts


Politica della Qualità

RAVAZZOLO FRANCO S.r.l. si pone come obiettivo primario il pieno soddisfacimento dei bisogni dei clienti, e più in generale, di tutte le parti interessate, allo scopo di soddisfarne le aspettative e di raggiungere un elevato livello di efficacia ed efficienza dei propri processi. Tale obiettivo viene perseguito mediante l’implementazione del sistema di gestione integrato per la qualità aziendale e per la qualità dei processi di saldatura, conforme rispettivamente agli standard internazionali ISO 9001:2015 ed ISO 3834-2:2006. Esso si fonda sui seguenti principi di riferimento che costituiscono la Politica per la Qualità dell’Organizzazione.

Impegno nel conseguire la completa soddisfazione dei propri clienti nel rispetto dei requisiti di qualità e di tutte le parti coinvolte nei processi, raccogliendo ed analizzando costantemente i feedback provenienti dagli stessi.

Identificare le attività dell’organizzazione e mantenere implementato un approccio per processi, attivando al meglio le risorse per la loro realizzazione, con lo scopo di pianificare, controllare e migliorare costantemente l’efficienza dell’attività produttiva in termini di qualità, tempi e costi.

Implementare un approccio “risk-based thinking” nella pianificazione delle proprie attività al fine di valutare e trattare i rischi associati ai processi e sfruttare le opportunità identificate. L’organizzazione promuove a tutti i livelli un senso di proattività nella gestione dei propri rischi e si pone come obiettivo permanente il miglioramento delle prestazioni del proprio SGQ.

Coinvolgere il personale, gli stakeholder e tutti i collaboratori, promuovendo lo sviluppo delle professionalità interne e l’attenta selezione dei collaboratori esterni. L’organizzazione inoltre comunica l’importanza del SGQ e coinvolge attivamente tutte le parti interessate, coordinandole e sostenendole.